[2025] 15.12.2025 ЛК ко дню энерегетика.docx

ЛИНИИ КОММЕНТИРОВАНИЯ – День энергетика<br> Празднование Дня энергетика является публичным признанием людей, которые держат страну «в рабочем режиме»<br> 22 декабря в Казахстане отмечается День энергетика. Ранее он отмечался каждое третье воскресенье декабря. Утверждение точной даты Дня энергетика имеет особое значение для работников этой стратегически важной отрасли Казахстана. В особенности, в Год рабочих профессий.<br> Примечательно, что профессиональный праздник энергетиков приходится на первый день после зимнего солнцестояния, когда работа энергетиков наиболее заметна в нашем регионе.<br> Устойчивая работа энергосистемы напрямую влияет на конкурентоспособность экономики – от горнодобывающих предприятий до агропромышленного сектора. Энергетики обеспечивают непрерывность того, что для граждан и бизнеса кажется само собой разумеющимся: освещение домов, отопление, работу транспорта, связи, промышленности и социальной инфраструктуры. Праздник подчёркивает, что надёжность энергосистемы является результатом ежедневного труда тысяч людей на станциях, подстанциях и в сетях. Их вклад измеряется не только мегаваттами и калориями, но и стабильностью жизни городов и сёл, особенно в зимний период.<br> Энергетика как опора стабильности и роста Казахстана<br> День энергетика подчеркивает значение одной из самых ответственных и технологически сложных сфер, от которой напрямую зависит устойчивость экономики и качество жизни. Энергетическая отрасль сегодня – это не только производство и распределение электроэнергии, но и пространство инноваций, где формируются новые подходы к управлению ресурсами и повышению эффективности.<br> Современные вызовы требуют от энергетического сектора гибкости и стратегического мышления. Казахстан усиливает внимание к вопросам энергобезопасности, повышает надежность сетей и развивает внутренние мощности. Ведется работа по снижению износа инфраструктуры, внедрению интеллектуальных систем учета и интеграции возобновляемых источников в общую энергосеть.<br> Особое место занимает развитие кадрового потенциала: энергетика требует не только инженерных знаний, но и цифровых компетенций, управленческих навыков и понимания экологических стандартов. Подготовка специалистов нового поколения становится одним из ключевых факторов успешной модернизации отрасли.<br> День энергетика – это возможность взглянуть на энергетику не как на отрасль прошлого, а как на сферу будущего, в которой соединяются технологии, ответственность и долгосрочная стратегия государства. Казахстан укрепляет позиции в формировании современной энергетической модели, способной отвечать на запросы времени и обеспечивать устойчивое развитие страны.<br> Энергетическая независимость Казахстана: новые решения и технологии<br> Энергетическая отрасль Казахстана продолжает укреплять свою роль как фундаментального сектора экономики, влияя на энергетическую безопасность, качество жизни граждан и технологическое развитие. В стране реализуются комплексные программы по модернизации инфраструктуры, повышению энергоэффективности, росту доли возобновляемых источников и внедрению цифровых решений для управления энергосистемой.<br> Наряду с этими процессами Казахстан делает значимые шаги в развитии атомной энергетики как части долгосрочной стратегии обеспечения устойчивого энергоснабжения. В октябре 2024 года на общенациональном референдуме подавляющее большинство граждан поддержало решение о строительстве первой атомной электростанции в республике, что стало важным сигналом общественной готовности к реализации крупного энергетического проекта.<br> Развитие атомной энергетики рассматривается в контексте повышения надежности энергоснабжения, диверсификации источников и снижения углеродного следа, а также как шаг к укреплению национального потенциала в высокотехнологичных секторах. Такое сочетание модернизации традиционной энергетики, внедрения возобновляемых источников и реализации атомных проектов отражает комплексный подход к обеспечению устойчивого энергетического будущего.<br> Энергоэффективность как национальный приоритет<br> В целом энергосистема страны работает в штатном режиме, параллельно с энергосистемами РФ и стран Центральной Азии. Состоит из 237 энергоисточников, из которых 79 относятся к традиционным источникам генерации, оставшиеся 158 – возобновляемые источники энергии.<br> В рамках Плана по развитию энергетической отрасли до 2035 года, предусматривающего ввод дополнительно более 26 ГВт новых генерирующих мощностей, активно продолжается. Ввод новых мощностей осуществляется как путем модернизации существующих станций, так и строительства новых генерирующих установок. Министерством энергетики планируется реализовать 68 проектов по вводу новых 6,7 ГВт мощностей в энергосистеме республики до 2029 года. В прошлом году было введено свыше 770 новых мощностей, из них 608 МВт традиционных и 163 МВт — ВИЭ.<br> Топливно-энергетический комплекс включает 1671 предприятие, на которых занято более 303 тыс. работников. В нефтегазохимии на 6 действующих предприятиях трудятся около 2 тыс. человек, и в текущем году планируется дополнительно создать 945 рабочих мест. В сфере ВИЭ на 156 предприятиях занято порядка 2 тыс. человек, и в текущем году планируется дополнительно создать порядка 3 тыс. рабочих мест. В нефтегазовой отрасли на 1500 предприятиях занято порядка 200 тыс. человек, и в текущем году запланировано создание более 6 тыс. новых рабочих мест. В электроэнергетике на 220 предприятиях занято порядка 70 тыс. человек, и в текущем году ожидается открытие более 3 тыс. рабочих мест. В рамках реализации инвестиционных проектов в топливно-энергетическом комплексе до конца 2029 года планируется реализовать более 200 проектов с созданием порядка 70 тыс. рабочих мест.<br> Отрасль в цифрах: масштаб ответственности энергетиков и цена надежности<br> Энергетики обеспечивают работу одной из крупнейших инфраструктур страны: на 1 января 2025 года установленная мощность электростанций Казахстана составляла 25 314,2 МВт, при доступной мощности 21 034,6 МВт разница показывает, что надежность держится не «на паспорте», а на реальной готовности оборудования и режимов. За 2024 год электростанции выработали около 117,9 млрд кВт/ч электроэнергии, объём, который напрямую превращается в свет, тепло, работу промышленности и транспорта, а любой сбой в этой цепочке быстро чувствуется в регионах. Возобновляемые источники дали 7,58 млрд кВт/ч, или 6,43% выработки, и это уже заметная доля, требующая от специалистов более точного управления балансом и сетями, чтобы качество электроснабжения не зависело от погодных колебаний.<br> При этом уголь остается крупнейшей частью первичного энергопотребления (47,2% в 2024 году), поэтому роль энергетиков включает не только бесперебойность, но и модернизацию, эффективность и безопасность традиционной генерации.<br> Устойчивость трудовых традиций и уважение к профессии<br> Энергетическая отрасль Казахстана по праву считается одной из ключевых опор национальной экономики и энергетической безопасности страны. Ее устойчивое развитие обеспечивается ежедневным трудом людей, занятых в нефтегазовом и электроэнергетическом секторах. За каждым производственным показателем, каждым мегаваттом и стабильной работой энергосистемы стоит высокий профессионализм, ответственность и самоотверженность специалистов, для которых энергетика является не просто сферой занятости, а делом жизни.<br> Ярким подтверждением роли человека труда в энергетике является трудовая династия Хабибуллиных, чья совокупная продолжительность работы на ТОО «Главная распределительная энергостанция Топар» составляет 170 лет. История династии началась в 1973 году с Хамзы Хабибуллина, прошедшего путь от дежурного слесаря котельного цеха до старшего машиниста котлов и посвятившего станции 36 лет. Его профессиональные традиции продолжили сыновья Радик и Андрей Хабибуллины, каждый из которых внес значимый вклад в работу предприятия, освоив разные производственные направления и управленческие функции. Трудовая преемственность династии укрепилась также благодаря другим членам семьи:<br> Зинаида Хабибуллина – 21 год работает на станции и награждена Почетной грамотой Казахстанской электроэнергетической ассоциации.<br> Тимур Хабибуллин – электромонтер электрического цеха, стаж 8 лет.<br> Виктория Чернова (Хабибуллина) – специалист химического и ремонтного направления, стаж 10 лет.<br> Евгений Чернов – ведущий специалист управления экспертной приемки, стаж 14 лет.<br> Их профессиональный путь демонстрирует устойчивость трудовых традиций и уважение к профессии.