[2025] 05.09.2025 - линии_день труда.docx

ЛИНИИ КОММЕНТИРОВАНИЯ – День труда<br> День труда: благодарность труженикам и уважение к честному делу<br> С 2014 года ежегодно каждое последнее воскресенье сентября в Казахстане отмечается День труда. Праздник призван выразить благодарность труженикам, которые своим честным и добросовестным трудом заложили основу становления и развития экономики республики, а также направлен на продвижение ценностей труда в Казахстане.<br> День труда отмечают более чем в 100 странах мира, а в некоторых из них он имеет статус государственного праздника. В Казахстане в этом году праздник выпадает на 28 сентября.<br> В рамках Дня труда в Казахстане ежегодно организуются различные мероприятия, направленные на укрепление общественного престижа «Человека труда», повышение производительности, формирование уважительного отношения к труду и продолжение трудовых традиций. Особое внимание уделяется воспитанию молодежи, а также поддержке идеи создания трудовых династий на предприятиях и в организациях.<br> Абай говорил, что приобретение богатства честным трудом является достойным занятием для поистине благородного человека. Человек чести никогда не поступит несправедливо.<br> Год рабочих профессий: признание значимости труда и создание новых возможностей<br> В Казахстане 2025 год объявлен Годом рабочих профессий Указом Президента К.-Ж.Токаева. Эта инициатива направлена на повышение престижа рабочих специальностей, укрепление их роли в экономике и проведение реформы системы технического и профессионального образования.<br> Данная инициатива отлично перекликается с празднованием Дня труда, создавая предпосылки к повышению статуса праздника.<br> Объявленный Президентом Год рабочих профессий придал импульс совершенствованию системы технического и профессионального образования. В целях подготовки квалифицированных и востребованных кадров для новой экономики укрепляется взаимодействие колледжей и промышленных предприятий. 410 образовательных заведений охвачены шефством 498 компаний, модернизировано 180 колледжей по проекту «Жас маман». Увеличен размер стипендий студентов колледжей на 50%. Для учащихся вузов введено 251 общежитие на 62 тысячи мест.<br> В этом году Республиканская августовская конференция педагогов «Білім келешегі: адал азамат, кәсіби маман» прошла в особом формате: наряду с традиционным чествованием работников сферы образования впервые были отмечены и представители рабочих профессий. Это нововведение реализовано в рамках Года рабочих профессий, объявленного по инициативе Главы государства, с целью подчеркнуть значимость всех специалистов, чья работа способствует развитию образования и благополучию детей.<br> Также в рамках Года рабочих профессий запущена льготная ипотечная программа «Наурыз Жұмыскер» для представителей рабочих профессий, трудящимся в сельском, лесном и рыбном хозяйстве, горнодобывающей промышленности и разработке карьеров, обрабатывающей промышленности, снабжении электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом, водоснабжении, водоотведении, сборе, обработке и удалении отходов, деятельности по ликвидации загрязнений, строительстве, транспорте и складировании. Помимо этого, в региональном масштабе реализуются локальные ипотечные программы для представителей рабочих профессий, в особенности, для молодых специалистов.<br> Занятость и новые рабочие места – приоритет социальной политики<br> Глава государства поручил до 2029 года трудоустроить 3,3 млн граждан. На сегодня этот план выполнен на 73%. Только с начала 2025 года работу нашли почти 480 тыс. человек, из которых 134 тыс. были охвачены активными мерами содействия занятости. Число качественных рабочих мест достигло 2,6 млн, а к 2029 году их станет не менее 3,8 млн.<br> Особое внимание уделяется формализации платформенной занятости. Так, уже 87 тыс. курьеров, таксистов и других работников сферы услуг официально оформили деятельность и только за 2024-2025 годы внесли свыше 2,5 млрд тенге социальных платежей.<br> Кроме того, в стране трудятся 119 тыс. лиц с инвалидностью со средней зарплатой 266 991 тенге, а в программы занятости вовлечены 273,2 тыс. молодых людей, из которых почти 80 тыс. нашли работу, включая 38 тыс. на постоянной основе.<br> Создание рабочих мест сопровождается цифровыми решениями. В «Инновационном навигаторе проектов» отслеживаются 1 424 инвестпроекта с планом создать более 224 тыс. рабочих мест, из которых уже в активной фазе 918 проектов, где создано 33,6 тыс. рабочих мест. Кроме того, на платформе nbek.kz ИИ-помощник обработал более 50 тыс. вакансий, а на платформе Skills Enbek, где искусственный интеллект помогает подобрать курсы, прошли обучение свыше 678 тыс. человек.<br> Награды за честный труд – символ благодарности государства своим гражданам<br> В регионах страны чествуют ветеранов и передовиков производства, которым вручаются благодарственные письма и иные формы поощрения. Для повышения авторитета труженика в обществе и продвижения ценностей «Человек труда» в казахстанском обществе, стимулирования производительного труда, пропаганды рабочих профессий и привлечения молодежи в сферу производства, укрепления многолетних традиций рабочих династий, учреждены государственные награды: медаль «Еңбек ардагері» и высшая степень отличия – «Қазақстанның Еңбек Ері». Медалью «Еңбек ардагері» награждаются представители различных отраслей экономики, имеющие более 40 лет трудового стажа, из которых не менее 10 лет в одной сфере, а также достигшие высоких результатов в работе. Звание «Қазақстанның Еңбек Ері» присваивается за выдающийся вклад в социально-экономическое и гуманитарное развитие страны. Его обладателям вручается знак отличия – Золотая звезда и орден «Отан».<br> Также стоит выделить орден «Еңбек Даңқы». Орденом «Еңбек Даңқы», которым награждаются работники промышленности, транспорта, строительства, сельского хозяйства, образования, здравоохранения, социального обеспечения и других отраслей за плодотворный труд на предприятиях, в учреждениях, организациях, а также за высокие показатели в соответствующих отраслях.<br> Помимо этого, утверждены другие государственные награды и регулярно присуждаются почетные звания за труд в различных сферах.<br> С 2016 года в Казахстане ежегодно проводится республиканский конкурс «Еңбек жолы», приуроченный ко Дню труда и чествованию трудового человека. В числе номинаций – «Лучший наставник работающей молодежи», где победителями становятся специалисты с более чем 20-летним стажем, воспитавшие сотни молодых кадров.<br> Защита прав трудящихся – защита будущего страны<br> Защита трудовых прав граждан обеспечивается через постоянный государственный контроль. За 2025 год Государственной инспекцией труда проведено 3514 проверок, в ходе которых выявлено 4132 нарушения и выдано 2287 предписаний для их устранения. В результате наложены штрафы на сумму более 277 млн тенге, обеспечена выплата 1,1 млрд тенге задолженности по заработной плате перед 3,4 тыс. работниками. Всего за этот период были защищены права 28,4 тыс. работников.<br> Статистика производственного травматизма демонстрирует устойчивую положительную динамику. За 7 месяцев 2025 года число пострадавших на производстве сократилось на 11% (719 человек), а число погибших – на 14,7% (93 человека) по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.<br> Одним из инструментов превентивного контроля является проект «Карта трудовых рисков», который охватывает мониторингом 94,8 тыс. предприятий. По каждому проблемному предприятию составляется график с точечными мероприятиями, благодаря чему количество предприятий в «красной зоне» с начала года снизилось на 8,9% (с 1715 до 1562).<br> Техническое и профессиональное образование – фундамент развития рабочих профессий<br> Ключевую роль в продвижении ценностей труда является развитие рабочих профессий. Основой для этого является система технического и профессионального образования (ТиПО). В рамках стратегии интернационализации системы ТиПО Казахстана реализуются 10 ключевых международных инициатив, направленных на повышение качества подготовки кадров и интеграцию отечественных колледжей в глобальное образовательное пространство.<br> На сегодня заключено более 50 меморандумов и соглашений с партнерами из восьми стран: Китая, Южной Кореи, Франции, Турции, Японии, Великобритании, Грузии и России. В международных проектах задействованы более 20 колледжей из разных регионов Казахстана, включая гг.Алматы, Астану, Шымкент, Костанай, Караганду, Жамбылскую и Мангистаускую области.<br> Сегодня система технического и профессионального образования находится в процессе трансформации. На законодательном уровне закрепили возможность онлайн-обучения в колледжах, уже применяемую при подготовке IT-кадров. Наряду со школами, в систему колледжей будет внедрено использование технологий искусственного интеллекта.<br> Особое внимание уделяется укреплению партнерства между колледжами и работодателями. Расширяется практика дуального обучения, а количество предприятий, оказывающих шефскую поддержку колледжам, за год выросло в семь раз и достигло 4 тысяч.<br> В Казахстане стабильно растут пенсии, забота о старшем поколении становится приоритетом<br> Выплата пенсий – это способ обеспечения социальной справедливости, выражающий признание обществом вклада каждого работника. Пенсия становится своего рода наградой за долгие годы работы и вклад в экономику страны. Сегодня в Казахстане почти 2,5 млн пенсионеров (2 млн 489 человек на 1 июля т.г.), и каждый из них – это человек труда, который внес свой вклад в развитие страны. Именно поэтому государство последовательно повышает пенсии.<br> С начала года из республиканского бюджета выплачено пенсий на сумму 2 трлн 98,6 млрд тенге, из которых на выплату базовой пенсии направлено 678,7 млрд тенге, солидарной пенсии – 1 трлн 419,9 млрд тенге. Средний размер совокупной пенсии на 1 июля 2025 года составил 143 529 тенге (в том числе размер солидарной пенсии – 95 912 тенге, базовой пенсии – 47 617 тенге).<br> Следует отметить, что по поручению Главы государства, начиная с 2023 года в течение пяти лет осуществляется ежегодное поэтапное повышение минимальной базовой пенсии до 70% от величины прожиточного минимума, максимальной – до 120%. Так, с 1 января 2025 года минимальный размер базовой пенсии увеличен с 65% до 70% от прожиточного минимума, что составляет 32 360 тенге, максимальный размер – со 105 до 110% от прожиточного минимума, что составляет 50 851 тенге.<br> Такая политика отражает ключевую идею: в Справедливом Казахстане ценность труда стоит на первом месте, а забота о старшем поколении – это не бремя, а моральный долг государства и общества. Повышение пенсий означает, что честная работа и дисциплинированность всегда будут вознаграждены.<br> Skills Enbek: государство «дает удочки и учит ловить рыбу» для всех желающих работать.<br> В условиях стремительно меняющегося рынка труда важно не только поддерживать граждан, но и создавать возможность для их профессионального роста и саморазвития. Именно для этого работает платформа профессионального обучения Skills Enbek, где каждый может бесплатно или за доступную цену пройти курсы и обучиться новым профессиям. Так, с начала 2025 года 260,1 тыс. граждан, из которых порядка 42,2 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении онлайн-курсов на данной платформе.<br> С момента запуска на платформе было опубликовано более 1000 курсов по различным направлениям, из которых 340 – бесплатные. На платформе постоянно увеличивается число бесплатных курсов по финансам и бухгалтерскому учету, Smart Skills и другие направления, востребованные на современном рынке.<br> Таким образом, государство создает условия, при которых каждый казахстанец может не ждать помощи извне, а сам формировать своё будущее через знания и труд. Это путь к сильному и справедливому обществу, где ценятся ответственность, саморазвитие и инициативность.<br> Труд казахстанцев укрепляет страну, а государство заботится о защите работников<br> В 2024 году на предприятия и в организации было принято 1,1 млн человек, из них свыше 84 тыс. – на новые рабочие места. Среди них почти 5 тыс. составили граждане с инвалидностью. Это показывает: экономика создает рабочие места, а рынок труда открыт для всех категорий населения.<br> В то же время почти каждый четвертый работник (428,6 тыс. человек) выходил на ночные смены, каждый седьмой (15,5% работников) ежедневно сталкивался с тяжелыми физическими условиями, а свыше 122 тысяч казахстанцев трудились, выполняя тяжелую физическую работу. Эти люди – настоящие труженики, которые не боятся трудностей и готовы в любых условиях вносить свой вклад в развитие страны.<br> Чтобы защитить их здоровье и обеспечить достойные условия, только в 2024 году на охрану труда было направлено 434,5 млрд тенге: почти 297,5 млрд – на социальные гарантии, 79,9 млрд – на средства индивидуальной защиты, свыше 22 млрд – на медицинские осмотры. Более 550 тыс. работников получили дополнительные отпуска, 333,5 тыс. – повышенную оплату труда, 331,5 тыс. – бесплатное питание.<br> Все эти меры показывают: государство не ограничивается созданием рабочих мест, но и берет на себя ответственность за здоровье и безопасность людей. Каждый труд уважаем, каждый вклад значим, а забота о человеке труда – это главный приоритет государства и прочный фундамент для развития страны.<br> Человек труда – это гордость семьи и сила государства<br> Человек труда – это тот, кто добросовестно, вовлеченно и с любовью выполняет свою работу и служит делу своей жизни. Глава государства неоднократно отмечал, что именно трудолюбие, предприимчивость и ответственность, а также постоянное стремление к знаниям и саморазвитию ярко раскрываются в таких людях, олицетворяющих собой понятие «Адал Азамат».<br> «Адал Азамат» – это человек с хорошими качествами, который усердно работает и достигает успеха, ставя честность и справедливость на первое место. Ведь доход, полученный честным трудом, приносит настоящее удовлетворение: «Еңбекпен келген табыс қана сіңімді».<br> Верность человека созидательному труду является главным поводом для гордости его семьи. Надежная опора любой семьи – это человек, способный своим трудом и навыками обеспечить достаток, стать примером для детей и поддержкой для старших поколений.<br> Честный и трудолюбивый человек не только создает достойное наследие, но и укрепляет общество, где уважается любой труд, независимо от профессии. Ведь именно благодаря простым рабочим развивается промышленность и производство, а экономика страны становится крепче.